… con lettera 15.07.2022 la società comminava al ricorrente la sanzione espulsiva del licenziamento per giusta causa. Lamentava il ricorrente: la genericità della contestazione, in violazione del princ…...
…XXX che la rappresenta e difende come da procura in atti O ) resistente O ) OGGETTO: licenziamento per giusta causa o All' udienza del 11/07/2023 le parti concludevano come in atti IN FATTO E IN DIRIT…...
…plinare, con raccomandata del 25 ottobre 2016, la società convenuta gli comminava il licenziamento per giusta causa " in conformità di quanto stabilito dall' art. 50, comma a) del CCNL Aziende Aliment…...
…iamento orale intimatole; - che in data 27/4/2017 la G.XXXXXXXXX riceveva lettera di licenziamento per giusta causa in considerazione della prolungata assenza ingiustificata dal posto di lavoro (nello…...
… - che con lettera raccomandata datata 29 giugno 2017 la resistente gli comminava il licenziamento per giusta causa, senza previamente contestargli alcun addebito disciplinare e in mancanza del dovuto…...
…014 a M.XXXXXXX G.XXXXXX dalla s.p.a . C.XX Z.XXX Italia V.XXXX sia della lettera di licenziamento per giusta causa consegnata a mani in data 19 settembre 2014 allo stesso M.XXXXXXX G.XXXXXX da parte …...
…con raccomandata a mano del 23 aprile 2013, di essergli stato, tuttavia, intimato il licenziamento per giusta causa con lettera del 13 maggio 2013 e di aver vanamente impugnato tale licenziamento con …...
… le motivazioni esposte in narrativa; c) accertare e dichiarare la illegittimità del licenziamento per giusta causa irrogato con successiva determinazione n. 158 del 27 maggio 2010 del Responsabile de…...
…18 RG n. 708/2012 - che il procedimento disciplinare in oggetto si concludeva con il licenziamento per giusta causa della ricorrente; - che con lettera raccomandata del 22 febbraio 2011 la D' A.XXXXX …...
… RG n. 908/2015 di cui all' art. 8 L. n. 604/1966 che non sussistono gli estremi del licenziamento per giusta causa o giustificato motivo soggettivo o oggettivo, o che comunque sono state violate le p…...
